เจ้าของคำถาม
คุณ สมศักดิ์
วันที่ 3
IP 203.113.56.71

หัวข้อคำถาม :

ขอความรู้เพิ่มเติมจาก ป.เณร

รายละเอียด :

ขั้นตอนการเลื่อนขั้นเงินเดือน
1. ประเมินการทำงานตามแบบประเมินอย่างยุติธรรมให้สอดคล้องกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. คำนวณหาจำนวนเงินที่จะนำมาใช้ในการเลื่อนขั้นเงินเดือนว่ามีอยู่เท่าไหร่ (ฐานเงินเดือนวันที่ 1 มีนาคม ) ของพนักงานทุกคนคน(แยกตามกลุ่ม) รวมกันแล้ว คูณด้วย 0.06 หรือ 6 เปอร์เซ็น โดยแยกเป็น 3 กลุ่ม ดังนี้
กลุ่มระดับ 1-3
กลุ่มระดับ 4-5
กลุ่มระดับ 6-8
หมายเหตุ : จำนวนเงินของแต่ละกลุ่มสามารถนำมาใช้กับกลุ่มอื่นได้ เช่น นำเงินของ กลุ่มระดับ 4-5 มาใช้กับกลุ่มระดับ 1-3 หรือ 6-8 ได้
3. คำนวณหาจำนวนพนักงานที่จะได้ขั้นพิเศษ (2ขั้น) โดยคิดจาก จำนวนพนักงานทั้งหมด(โดยไม่แยกกลุ่ม) คูณด้วย 0.15 หรือ 15 เปอร์เซ็น เช่น อบต. ก มีพนักงานทั้งหมด 20คน
= (20x 15)/100
= 3 คน
หมายเหตุ : ให้ปัดเศษเป็นหนึ่ง
4. หลังจากพิจารณาเลื่อนขั้นในครึ่งปีแรกแล้ว ในครึ่งปีหลังก็ทำวิธีการเดียวกันโดยคำนวณหาเม็ดเงินทั้งหมดที่จะใช้เลื่อนขั้นเงินเดือน (ฐานเงินเดือนวันที่ 1 กันยายน ) ได้เท่าไหร่ให้นำเงินที่ใช้ในการเลื่อนขั้นเงินเดือนในครึ่งปีแรก (เมษายน) มาหักออก และนำเงินที่เหลือมาพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนในครึ่งปีหลัง โดยถ้ามีเม็ดเงินเหลือก็อาจจะพิจารณาเพิ่มจำนวนพนักงานที่จะได้ขั้นพิเศษเพิ่มอีกได้ เช่น อบต. ก มีโควตาให้พนักงานได้ขั้นพิเศษ 3 คน แต่ในตอนสิ้นปีมีเม็ดเงินเหลือก็อาจเพิ่มเป็น 4,5, .............. คนได้ ตามจำนวนเงิน

อยากถามว่าขั้นตอนที่สรุปข้างต้นถูกต้องหรือไม่ และการที่จะเลื่อนขั้นเงินเดือนให้พนักงานในครั้งแรกเท่ากับ 1.5 มีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง และถ้าขั้นตอนดังกล่าวไม่ถูกต้องรบกวนขอความรู้เพิ่มเติมด้วย ขอบคุณมาก

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-03-14 15:26:28
IP 203.188.46.220
คำตอบที่ 3

ท่านเข้าใจถูกต้องในหลักการคำนวนการเลื่อนขั้นเงินเดือนแล้ว แต่การคำนวนไม่ต้องแยกกลุ่มระดับ แยกเฉพาะแบบ แบบ1 ,แบบ1 พิเศษ และถ้ามีกรณีนักวิชาการศึกษา (ใช้บัญชีแท่งเงินเดือน) ก็ให้มารวมแต่ใช้เม็ดเงินในการเลื่อนขั้นคนละอัตรา
การเลื่อนขั้นเนเดือนครั้งแรก (1 เม.ย.) ไม่สามารถเลื่อนขั้นได้ 1.5 ขั้น(อย่างแน่นอน) เลื่อนได้ไม่เกิน 1 ขั้น และรวมทั้งปีไม่เกิน 2 ขั้น

ผู้ตอบ
คุณ เหมียว
วันที่ 2006-03-17 08:25:01
IP 192.168.1.50
คำตอบที่ 2

อยากรู้จังคะว่าถ้าเราทำงานที่ระดับ 2 (คือ ปวส.) แล้วถ้าเกิดเราไปเรียนต่อจนจบ ป.ตรี แล้วจะสามารถปรับฐานเงินเดือนตามวุฒิได้หรือเปล่าคะ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-03-20 10:54:50
IP 203.188.51.93
คำตอบที่ 1

วุฒิปริญญาตรีเป็น วุฒิที่เริ่มจากระดับ 3
คุณดำรงตำแหน่งในระดับ 2 ไม่สามารถนำวุฒิปริญญาตรีมาปรับเงินเดือนได้ แต่สามารถไปสอบแข่งขันแล้วโอนได้