เจ้าของคำถาม
คุณ บุคลากรใหม่
วันที่ 2
IP 203.156.149.135

หัวข้อคำถาม :

ขอเรียนปรึกษา ป.เณร ค่ะ (เรื่องแก้กรอบอัตรากำลัง)

รายละเอียด :

การแก้กรอบอัตรากำลังสามปีในส่วนตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน สามารถมีมากกว่า 1 คน ได้หรือเปล่าค่ะ ถ้าปริมาณงานมากขึ้น เพราะเห็นในเทศบาลตำบลบางแห่งจะมีตำแหน่งนี้มากกว่า 1 คน แล้วก็ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 2 ด้วยค่ะ พอดีจะต้องแก้กรอบฯแต่ยังไม่เข้าใจวิธีการเท่าไหร่ ที่ไหนพอจะมีตัวอย่างให้ศึกษาบ้างไหมค่ะ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-03-06 14:00:36
IP 125.25.11.248
คำตอบที่ 2

ในหลักการ การจัดทำแผนอัตรากำลังพนักงานส่วนตำบลสามปี จะกำหนดอัตราและตำแหน่งใดบ้างต้องมีการวิเคราะห์ตำแหน่งและปริมาณงานให้เหมาะสมกับภารกิจ อำนาจหน้าที่และงบประมาณ เช่นมีปริมาณงานธุรการมากอาจกำหนดตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ และเจ้าพนักงานธุรการได้ทั้งสองตำแหน่ง ในทางกลับกัน อบต.ยังไม่ได้มีภารกิจงานทะเบียนและบัตร ก็ไม่ควรที่จะกำหนดตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทะเบียนและบัตร หลักเกณฑ์การกำหนดว่า อบต.ใดควรจำมีอัตราตำแหน่งใดและจำนวนเท่าใด ก.อบต.ไม่ได้กำหนดไว้ชัดเจน แต่ต้องกำหนดตำแหน่งในกรอบพนักงานส่วนตำบล 70 ตำแหน่ง แต่ทั้งนี้ภาระค่าใช้จ่ายเงินเดือนค่าตอบแทนต้องไม่เกินร้อยละ 40 ดั้งนั้น อบต.สามารถกำหนดตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกันมากกว่า 1 ตำแหน่งได้ สำหรับในการปรับแผนมีแบบขออนุมัติขอปรับแผนอัตรากำลัง (ติดต่อขอรับตัวอย่างที่คุณเสน่ห์ ห้องท้องถิ่นจังหวัด)แล้วขอความเห็นชอบ ก.อบต.จังหวัด ตามหลักเกณฑ์ ก.อบต. ข้อ21
*บุคลลากร* เป็นผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการบริหารบุคคลโดยตรง ต้องศึกษาประกาศ ก.อบต.ทุกฉบับ ถ้าศึกษามาแล้วจะได้เข้าใจถามและเข้าใจคำตอบง่ายขึ้น

ผู้ตอบ
คุณ บ้าใหญ่
วันที่ 2006-03-07 12:32:11
IP 203.113.56.72
คำตอบที่ 1

ล๊อบบี้คุณสน่ห์เลยครับเจ้านาย