เจ้าของคำถาม
คุณ ศูนย์เด็กเล็ก
วันที่ 3
IP 61.91.188.170

หัวข้อคำถาม :

การจัดสรรอัตราและงบประมาณ (ศูนย์เด็กเล็ก)

รายละเอียด :

ตามหนังสือจากจังหวัด ขณะนี้ทาง อบต. ต้องดำเนินการอย่างไรต่อไป หรือต้องรองบประมาณทึ่จัดสรรมาก่อนจึงจะดำเนินการได้ และหากงบประมาณมามีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไร ต้องปรับกรอบอัตรากำลังก่อนหรือไม่

ผู้ตอบ
คุณ ตอบ 1
วันที่ 2007-07-18 01:49:58
IP 10.248.99.133
คำตอบที่ 3

ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรโดยไม่ต้องขอปรับกรอบเมื่อดำเนินดังกล่าวเสร็จแล้วออกคำสั่งจ้างรายงานให้คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลเพื่อเห็นชอบ
ทำไม?
เพราะ....พนักงานจ้าง คือลูกจ้างของ อบต. ตาม พรบ.รบ.บริหารงาน บุคคส่วนท้องถิ่น โดยเป็นบุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง ตามประกาศ ก.อบต.จังหวัด โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของ อบต.

ผู้ตอบ
คุณ ตอบต่อ1
วันที่ 2007-07-18 02:06:52
IP 10.248.99.133
คำตอบที่ 2

"งบประมาณ" หมายความว่า แผนงาน หรืองานสำหรับประมาณการด้านรายรับและรายจ่าย แสดงในรูปตัวเลขจำนวนเงิน การตั้งงบประมาณ คือ การแสดงแผนดำเนินงานออกเป็นตัวเลขจำนวนเงิน
แต่การจัดสรรอัตราและงบประมาณผู้ดูแลเด็กเป็นเงินอุดหนุนระบุวัตถุประสงค์ซึ่งไม่ได้ตั้งรับไว้ในข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี

ผู้ตอบ
คุณ ตอบต่อ 1/2
วันที่ 2007-07-18 02:16:40
IP 10.248.99.133
คำตอบที่ 1

ม.35 ของ พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 2542 บัญญัติว่า ในการจ่ายเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้าง ที่นำมาจากเงินรายได้ที่ไม่รวมเงินอุดหนุนและเงินxxx้อื่นหรือเงินอื่นใดนั้น อปท.แต่ละแห่งจะกำหนดสูงกว่าร้อยละ 40 ของเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี ของ อปท.นั้นไม่ได้
***จะเห็นได้ลูกจ้าง ของ อปท. ต้องได้รับค่าตอบแทนจากเงินรายได้ ยึดตาม ม.35****